Metodologia:

• Análise de cenários reais de negócio com o objectivo de promover a discussão e troca de ideias entre os intervenientes;

• Partilha de experiências e contactos com profissionais da área de RH;

• Orador especialista com know how e experiências práticas.

Porque deve participar neste Seminário:

• Aplicar boas práticas de Gestão de RH, para atrair, reter e desenvolver talentos na organização;

• Aprender a ter a flexibilidade e adaptabilidade necessária para os novos tempos que trarão mudanças e transformações, que não se podem evitar, esconder ou nem mesmo adivinhar;

• Conhecer os desafios da área que exigem novos diagnósticos, novas posturas e novas soluções.

A quem é dirigido:

• Administradores e Gestores de topo de organizações de vários sectores de actividade;

• Directores de Recursos Humanos e responsáveis de departamentos de Recursos Humanos;

• Quadros intermédios / operacionais;

• Técnicos de gestão de pessoal, bem como administrativos que tenham alguma experiência em gestão de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas de RH.