Abertura da Conferência

Palestra “Procuram-se talentos para futuro compromisso.”

 

José Bancaleiro
Managing Partner
Stanton Chase

 

 

» ATRACÇÃO, INTEGRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS «

 

Apresentação 1:
Como responder aos desafios de crescimento do negócio da empresa e a uma concorrência cada vez mais agressiva na atracção de talentos?

 

(Orador a definir)

 

Painel de Discussão 1:
Num mundo em constante movimento onde a mudança acontece a uma velocidade vertiginosa, o sucesso de uma organização, não está apenas na sua capacidade de criar produtos ou serviços competitivos, mas sim no seu potencial de captação e retenção de talento.

 

Lourenço Miguel
CEO
NALEDI GROUP

 

Yvette Fonseca
Directora de Formação e Capacitação da Coordenação Nacional
FAJE

 

Tavares Cristovão
Director de RH
BNA - BANCO NACIONAL DE ANGOLA

 

 

 

» FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE  TALENTOS «

 

Apresentação 2:
Perceber que para ter sucesso não basta identificar o valor e o potencial do candidato, é igualmente importante formá-lo, desenvolvê-lo e garantir que permaneça na empresa

 

Vitor Mota
Gestor de Desenvolvimento de Competências
GRUPO NORS

 

Painel de Discussão 2:
O investimento nas melhores práticas de gestão e desenvolvimento de talento, como sejam formação, avaliação, gestão de carreiras e reconhecimento, são uma estratégia orientada para as pessoas, que melhor favorece o desenvolvimento e a sustentabilidade dos negócios.
 

Paula Barata
Directora de R. H.
ANGOLATA

 

Naiole Cohen dos Santos
Administradora Executiva
ANGOLA TELECOM

 

(Orador a definir)

 

» CULTURA DE PERFORMANCE - COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA «

Apresentação 3:
Como criar uma cultura que contribua para o negócio. A importância da comunicação e da Liderança nos resultados:

 

Banza Estevão
Chefe de Departamento de Recursos Humanos
MINEC

 

Painel de Discussão 3:
A aposta nesta altura deverá ir sem dúvida para as pessoas, acreditando no seu potencial, valorizando a sua criatividade, fomentando a sua iniciativa, promovendo a criação de laços de confiança duradouros e comprometendo as pessoas com a organização.

 

Eva Santos
HR Manager
MILLENNIUM ANGOLA

 

Camilo Ceita
Director Geral
INSTITUTO NACIONAL DE ESTATÍSTICA

 

(Orador a definir)

 

 

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Palestra: "As mudanças e as novas abordagens na Gestão do Capital Humano"